高齢従業員特有の健康課題に特化した主な取り組み

�@ 定年後に再雇用される方を対象に、5日間のリフレッシュ休暇（特休）を設けています。

�A 短時間勤務、勤務日数、残業や休日勤務の免除等を従業員自身が選択できる制度を設けています。

�B 本人の体力等に応じた業務負担への配慮を行っています。

�C 定年後の再雇用者が利用できる、病気休職制度を設けています。