公開日: 2025.03.14 従業員を守る活動 女性特有の健康課題に対して、職場への理解を促すなど積極的に対応しています。 @ 健保組合と連携し、婦人科健診・検診への費用補助を行っています。 A 就業時間による検診を行っています。 B 産業医や保健師による相談や個々の状況に応じて支援できる環境を整備しています。 C 生理休暇を特別休暇として制度化しています。 D 社内の各種スペースを利用した休憩を可能としています。 E 全従業員を対象にした『女性の健康について』eラーニングを実施しています。